【政策文件】坚持问题导向 改革评议方法 ——西秀区创新“群众评议机关”工作举措
坚持问题导向 改革评议方法 ——西秀区创新“群众评议机关”工作举措 点击左下方阅读原文，更多精彩！ 2017年6月，中共西秀区委常委会审议通过了《西秀区2017年“群众评议机关”（满意度评价）实施方案》，自2017起，连续开展13年的“群众评议机关”将采用新的评议方式，全区各乡（镇、办事处、新型社区）、各机关将站在新的起点，按照新要求，新标准，针对新问题，持续抓好作风转变。 近年来，随着市场经济体制改革和机构改革，部分单位职能转型，作用发挥与经济社会发展不相适应，舞台缩小，认可度不高；部分单位在实际工作中无项目支撑，无资源、无资金、主动作为不够，评议分值较低；个别乡镇地处偏远，宣传力度不够，群众知晓率低，测评时全凭印象打分，导致“群评”得分不高。从5年的评议情况来看，虽然各单位评议得分均在80分以上，但按照原有排序和奖惩情况，总是有单位和乡镇排位靠后，在年度目标考核中受到影响，挫伤了单位干部职工的积极性，低谷效应明显，瓶颈制约突出。如何开展好“群众评议机关”活动，引起了区委领导的高度重视。 针对上述情况，区“群评”办积极探索新的评议方法，对“群众评议机关”实施方案进行了调整。一是缩小参评范围，减少参评人数，提高评议针对性。参评人数从去年的1947人减少到1248人，对85家单位分组调整为三个组。分别是：第一组是党的工作机关、人大机关、政协机关、纪律检查机关、法院、检察院及群团组织共23家。第二组是政府职能部门及部分垂管部门共39家。第三组是乡（镇、办事处、新型社区）机关单位共23家。二是调整评议方式，增加语言公正性。采用传统评议方式与委托第三方（西秀区统计调查队）随机抽样调查相结合的方式开展“群评”工作，年度评议结果＝“群评”办评议分值×60%＋统计调查队分值×40%。三是调整结果运用，体现“以评促改、以改促优”。评议结果经领导小组和区委常委会审定通过，取消目标奖金一票否决制，将评议结果折算成目标考核得分，纳入目标考核总分值。区“群评”办将评议中收集到的意见和建议梳理反馈给相关单位，并报请区督查督办局督促整改。并对当年“群评”结果排位在各组后三位和连续两年评议结果在80分以下的单位，由区纪委、区委组织部按照相关程序对该单位主要负责人进行谈话。 2017年“群评”工作将于11月开展，区“群评”办已将区委常委会审议通过的《方案》于6月22日下发到各单位，各单位及时了解《方案》调整的内容，确保评议工作的顺利开展。（区直属机关工委办公室） 阅读0 0 举报 阅读0 0 举报 评论 用户昵称 2014-11-18 14:41 评论内容------评论内容--------评论内容------ 回复 评论 用户昵称 2014-11-18 14:41 评论内容------评论内容--------评论内容------ 回复
2017-08-30 16:26:33